Im Mai wurden fünf Darlehen im Gesamtwert von 9,1 Millionen EUR ausgezahlt. Die mongolische Khan Bank ist mit nunmehr 4,6 Millionen EUR die größte Darlehensnehmerin des Fonds. Auch Crystal Georgia, Georgian Credit und die Advans Gruppe – diesmal für ihre Niederlassung in Côte d’Ivoire – erhielten weitere Mittel. Siempre Creciendo aus Mexiko ist das neueste Institut im Portfolio des Mikrofinanzfonds. Die Investitionsquote in Mikrofinanzdarlehen und strategische Eigenkapitalbeteiligungen erreichte mit 88,9% des Fondsvolumens den höchsten Wert seit Juli 2016. Die Monatsrendite der Anteilklasse A ist mit 0,35% die höchste seit Fondsauflage.
Investitionsbeispiel – Georgian Credit
Verglichen mit Crystal und Finca ist Georgian Credit mit 14 Filialen und 7.000 Kunden*innen eines der kleineren Mikrofinanzinstitute des Landes. Dennoch konnte das Institut in den letzten 12 Monaten verschiedene neue Investoren gewinnen und sein Kreditportfolio auf derzeit rund 12 Millionen EUR ausweiten. Speziell im ersten Quartal 2018 konnte der Kundenstamm stark ausgebaut werden.
Die Wachstumsstrategie geht einher mit der Entwicklung neuer kundenspezifischer Kreditprodukte, welche speziell auf die Schaffung und Verbesserung landwirtschaftlicher Infrastruktur ausgerichtet sind. Schwerpunkt ist, neben Zugang zu landwirtschaftlichen Nutzflächen, vor allem das Thema Ressourceneffizienz, beispielsweise durch die Finanzierung effizienter Bewässerungsanlagen und Energieversorgung.
Neuigkeiten zum Technical Assistance Programm
Im Monatsbericht November 2017 stellten wir das Technical Assistance (TA) Programm des Fonds vor. Anfang dieses Jahres luden wir 52 Partnerinstitute des GLS Fonds ein, Kandidaten*innen zur Teilnahme an einem 6-monatigen e-Learning Kurs vorzuschlagen. 29 Institute nahmen das Angebot umgehend wahr und reichten inspirierende Empfehlungs- und Motivationsschreiben ihrer Mitarbeitenden ein.
Die Qualität der Schreiben und der enorme Zuspruch machten uns die Auswahl nicht leicht. Im Gegenteil: Uns wurde bewusst, welche Wertschätzung und Relevanz qualifizierte Weiterbildungen einer renommierten Einrichtung in allen Teilen der Welt besitzen. Viele Verfasser*innen der Motivationsschreiben verdeutlichten nicht nur ihre eigenen erhöhten Karrierechancen, die insbesondere den weiblichen Teilnehmern in männerdominierten Domänen neue Türen öffnen könnten.
Eine tiefe Betonung lag zudem auf dem angestrebten Wissenstransfer und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten für das gesamte Team und das jeweilige Institut. Die GLS Bank und die Frankfurt School Financial Services entschieden daher spontan, die Anzahl der Teilnehmer*innen von 10 auf 15 zu erhöhen. Am 1. März starteten die Kurse zu Themen wie z.B. Risikomanagement und der Finanzierung regenerativer Energien. Neun Frauen und fünf Herren büffeln seither für die Abschlussprüfungen im September.
Hier geht’s zum vollständigen Bericht.
